Monthly Archives: april 2020

LinkedIn og jobbanskaffelse

Category : Arbeidsmarked

LinkedIn er en viktig kanal for alle som ønsker å skape nettverk i arbeidslivet, det har Julie E. Melby Foss erfaring med. Det er ditt første møte med en potensiell arbeidsgiver. LinkedIn er et flott verktøy for jobbsøkere. Jeg kan starte med å si at det viktigste når du har skaffet deg en «knallbra» profil å oppdatere den fortløpende, utvide nettverket ditt, meld deg i grupper og publiser det som er relevant for drømmejobben.

Hun er student ved HK og studerer markedsføring og merkevareledelse. Hun mener det er viktig å markedsføre seg på LinkedIn og det er få steder man kan møte så mange potensielle arbeidsgivere som der og vise sin kjernekompetanse. De fleste arbeidsgivere og rekrutteringsbyråer LinkedIn til å søke kandidater og hvis du ikke er der så går du glipp av jobbmulighet. 

Det er viktig å gjøre profilen søkbar, derfor er det viktig å oppdatere siden. LinkedIn fungerer som en søkemotor. I beskrivelsen er det viktig å få frem hva du driver med, det er viktig å jobbe aktivt med å vise at du er engasjert og gjøre seg attraktivt på arbeidsmarkedet. En enkel måte å gjøre det på er å vise til din kompetanse, nettbutikken, blogg, relevant jobb du har ved siden av studier og annet markedsføringsmateriale. 

Jula nevner at det er viktig å vise sin kompetanse ved å bruke aktivt LinkedIn ved å:

1 optimalisere profil

2 bygge nettverk

3 produsere og publisere

4 direkte kontakt

OVERSKRIFTEN

Overskriften på din profil er noe av det første som blir sett, den viser til fordelene til med å ansette nettopp deg. Her kan du utdype og beskrive dine fagområder. Overskrift og bilde er ditt visittkort, den vises når noen søker på LinkedIn. Oversikten burde fortelle om det du kan gjøre som kan være av interesse for den som er ute etter å ansette deg. Den plassen skal brukes til å synliggjøre din kompetanse. Du kan skrive at du er student og at du gleder det til å vise til din «ferske» kompetanse og at du gleder deg til nye utfordringer. 

BILDE

Ifølge LinkedIn er det syv ganger større sannsynlighet at du blir lagt merke til hvis du har bilde på profilen. Den skal vare profesjonelt og du kan ha en liten smil hvis du vil. Det er viktig å ha bilde på profilen hvis du vil bli gjenkjent av dem du har vært hos på jobbintervju. Førsteinntrykk vi får av bilde vil gi danne grunnlaget for vår oppfatning av en person. 

LinkedIn er et profesjonelt nettverk og bildet bør derfor bli tatt for en profesjonell bruk. De som stiller opp med profesjonelt bilde får 21 ganger flere besøk enn de som har profil uten bilde. Det er viktig å passe på at bildet passer inn i bransjen du søker jobb inn i. Bildet burde ha oppløsning 400 x 400 punkter i 72 dpi. Du kan bruke gratistjeneste www.canva.com og der får du lage et bilde med riktig format.

LinkedIn grupper

Du kan finne deg grupper på LinkedIn som er relevante for deg og dine interesser. Der kan du bygge godt nettverk på kort tid. Når du er medlem av en gruppe får du mulighet å sende 15 InMail meldinger månedlig og det er gratis. Det å delta aktivt i en gruppe viser til din kompetanse og din personlighetstrekk. Det er 100 grupper du kan være medlem i. Det finnes grupper som fokuserer på jobbsøking og nettverksbygging og de har egen rubrikk «stillinger» der ledige stillinger er publisert. Hvis du er aktiv i gruppediskusjoner jo høyere rangering får du på LinkedIn og det fører til at du blir lagt merke til. Når du er aktiv i gruppen så vil du få kontaktforespørsler fra andre medlemmer i gruppa.

OPPSUMMERING

Vi kan starte med å fortelle hvem vi er, hva vi driver med og hva vi kan tilby. De viktigste punktene er arbeidserfaring og utdanning. Et sammendrag som viser til din kompetanse og kunnskap, dine nøkkel kvalifikasjoner og resultater du har oppnådd. Du skal vise til din arbeidserfaring, utdanning, ferdigheter, nøkkel egenskaper, anbefalinger fra tidligere arbeidsgivere og dine interesser og aktiviteter. Oppsummering på profilen bør passe til alle stillinger du kan være en attraktiv kandidat til. Du bør gå rett på sak og få med det viktigste i starten, som hvilken erfaring og talenter du eier og hva som kjennetegner deg som arbeidstaker. Du skal prøve å være autentisk og positiv.

KONTAKTINFORMASJON

Det er viktig å oppdatere kontaktinformasjon slik at potensielle arbeidsgivere kan kontakte deg. Du kan skrive ditt telefonnummer eller e- postadresse i oppsummerings delen, slik kan de som ikke er etablert kontakt tidligere ta kontakt i fremtiden. 

Du kan starte med å legge til relevante kontakter, det kan være venner, bekjente, studiekamerater, forelesere, kolleger, forretningsforbindelser, osv. Det er viktig å vise at du følger med firmaer som du er interessert i og har lyst å jobbe for. 

SØKEORD

Det er viktig å fokusere på søkeord, ord som skal beskrive deg og din kompetanse, erfaring. 

VÆR AKTIV

LinkedIn har 303 millioner aktive brukere, med 2 nye per sekund . Ca 45% av de som bruker LinkedIn er ledere derfor er det viktig å dele innhold. Det er 1,28 millioner norske brukere. 

Ved å bygge nettverk, dele innhold med andre og dele dine meninger vil gjøre deg synlig og folk vil huske det. Det er viktig å gi riktig inntrykk av hvem du er. Du kan skrive om dine drømmer, verdier, visjoner, det du har lært, hvordan du har lært det du kan. Dette kan du gjøre ved hjelp av dine blogginnlegg, vise til interessant faglige nyheter, dele video, osv

Man kan gå videre og kontakte tidligere arbeidsgivere og kollegaer og be dem skrive anbefalinger på din profil. De kan komme med andre ting enn det du selv skriver om under arbeidserfaring. De kan fordele om hvordan du er å jobbe med som er viktig informasjon for de fleste arbeidsgivere. 

Du kan skrive om konkrete ansvarsområder som er relevant for ditt fagfelt og vise til gode resultater hvis du har dem. Beskriv gjerne dine talenter, hva du er god til og ferdigheter du har. Dette er en enkel måte å skape profesjonelt inntrykk på og skaper mer tillit til din profil. LinkedIn sier at medlemmer som har flere enn fem ferdigheter blir kontaktet 33 ganger mer av rekrutteringsbyråer enn andre medlemmer. 

De som er ute etter deg vil gjerne finne mest mulig om deg som er relevant for deres søk. 

https://www.dinside.no/okonomi/hvordan-bruke-linkedin-riktig/61182294